L’association France AVC 35 est l’antenne départementale de l’Ille-et-Vilaine de la Fédération Nationale France AVC. Elle regroupe des hommes et des femmes unis pour un même combat: l’aide aux victimes d’AVC-AIT, à leurs aidants, à leurs proches, aux soignants.

L’AVC est la première cause de handicap physique de l’adulte en France. Les AVC sont souvent responsables de séquelles lourdes, l’accident pouvant toucher des grandes fonctions neurologiques, telles que la motricité (hémiplégie), la sensibilité (anesthésie, douleurs), le langage (aphasie), la vision, ce qui entraîne de nombreuses difficultés de réinsertion.

France AVC 35 à Rennes :
Maison Associative de la Santé (MAS) - Espace Olivier Sabouraud, 

7 rue de Normandie 35000 RENNES,  

06 95 25 10 71

Courriel : associationfranceavc35@gmail.com

© Association France AVC 35

Conditions Générales d'Utilisation

Mentions légales 

Appeler les Urgences même si l'on est aphasique !

• Il existe un numéro d'urgence spécifique pour échanger par sms avec les services d'urgences le 114.
• Il existe, de plus, une application spécifique que l'on doit installer et paramétrer préalablement sur les smartphones pour échanger avec les urgences par visio "urgence 114",
  voir info sur https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A13283
  et pour installer l'application : 
  https://play.google.com/store/apps/details?id=fr.urgence114.urgence114&hl=fr

Voici le lien sur les différents accompagnements proposés par LADAPT Bretagne, certains demandent à avoir une orientation validée par la MDPH, pour cela, il faut faire au préalable une demande PCH, qui peux prendre de 3 à 15 mois d'instruction de dossier. Voir aussi le livret sur l'UEROS (unités d'évaluation de ré-entrainement et d'orientation sociale et professionnelle).

Votre employeur peux également faire appel au service des entreprises de LADAPT de Rennes

Recherchez dans la société ou vous êtes s'il existe des accords d'entreprise de santé au travail, bien-être au travail, temps de travail.., s'il existe une commission CSSCT (commission de santé, sécurité et conditions de travail) au sein de CSE (comité social et économique ou DUP (délégation unique du personnel). Sinon des accords de branches sont possibles également.

Votre médecin du travail peux également inviter votre employeur à prévoir un accompagnement avant et pendant votre reprise du travail afin de voir avec vous si des aménagements de postes au niveau ergonomie, aménagements de tâches et d'amplitude horaires vous sont nécessaires, soit temporairement, soit sur plus long terme. Si des adaptations matérielles s'avèrent nécessaire le financement partiel ou total sera pris par agefiph (Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) auquel tout employeur doit cotiser (hormis si des accords d'entreprises supplantent se dispositif). 

Si vous sentez que le dialogue avec votre employeur sera difficile sur ce sujet, n'hésitez pas aussi à aller voir l'inspection de travail, appelée maintenant DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités) et les syndicats, qui pourrons, avec vous, vous faire le panorama de vos droits et pourrons également vous accompagner dans votre reprise de poste. 

Vous serez convoqué par le médecin conseil de la CPAM si votre arrêt est au-delà de quelques mois. C'est avec lui que vous évoquerez les suites des séquelles qui amèneront peut-être  le médecin à vous passer en invalidité 1, 2 ou 3.

Il vous proposera peut-être de vous mettre en mi-temps thérapeutique pendant quelques mois de la reprise pour voir comment cela se passe sans avoir trop de pression sur les épaules en tant que salariés et aussi pour vous aider financièrement vis à vis d'un temps aménagé, qui sera forcément moins rémunéré par votre employeur vis à vis de votre quota d'heures travaillées habituellement.